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所以作为创始人，啄小转型我觉得自己有必要站出来说两句。创业维艰，掀起创始人如果真要获得员工的理解和认同，那就最好少一点套路，多一点真诚。

我们目前400人规模，家电巨我至今没有自己的办公室，坐在一个普通工位上，每次迟到也都会在各个微信群里报备。

05可能我误解了温城辉的本意，浪潮也可能他本就是一名特别尊重员工的创始人。因为搜索引擎喜欢新的内容，布谷这样做对提升网站整体排名有很大的帮助。

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