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但考虑到未来可能会扩张，岁的岁他们还是保留了很多“闲置”人员，导致人员成本费用过高。

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另外，俞飞其成本低、效率高也是原因之一。2015年的时候，鸿比还美我主要就是在地铁站扫码拉新，做的好的话，一天能扫到100多个人，虽然不是天天去扫，但一个月也能拉到1000多人。