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根据国外的调查显示，志愿样员工幸福感强，确实可以保证流失率降低，并且更能满足客户需求，安全感更高，而且也更愿意履行社会责任。浪费一味地关注幸福的追求实际上会让我们更加不开心。

回顾年收入在100万元以上的高收入群体幸福感低于8-12万的家庭。

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