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发表于 2024-12-22 16:18:19 来源:断梗浮萍网

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所以说,日本智库人才问题,要把留住机制和流动机制结合起来。二是在智库人才大数据库构建中,适合要注意形成完备的智库人才结构,适合包括多类型人才与复合型人才、理论研究与对策研究人才、策略研究与战略研究人才、智库管理专家与研究人员等。要着力打造智库高端人才团队,演恶面向海内㊥新濠天地88099外选拔智库高端人才,实行动态管理。

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三是对智库人才素质要求,适合作为智库人要忠诚党、适合国家和民族,树立使命感、责任感和共产党人的担当精神,要发扬中国士大夫“鞠躬尽瘁死而后已”的道德使命感和忧国忧民的情怀。

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